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Rejoignez notre équipe en tant que Responsable de Département !

Vous êtes un leader né, passionné par l’organisation et l’optimisation des processus ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pouvez avoir un impact réel ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission

En tant que Responsable de Département, vous êtes au cœur de l’organisation. Vous assurez la bonne collaboration des équipes, optimisez les processus et veillez à atteindre les objectifs de production et de qualité. Vous êtes un moteur d’innovation et d’amélioration continue.

Responsabilités:

• Vous réunissez les équipes, rationalisez les processus et créez une culture axée sur la collaboration et l’optimisation des processus.
• Vous motivez, accompagnez et développez les Shiftleaders et les travailleurs, en mettant l’accent sur le renforcement de l’efficacité du leadership et de l’appropriation au sein du département.
• Vous supervisez les nouveaux travailleurs pendant leur processus d’intégration afin qu’ils se sentent rapidement à l’aise et qu’ils puissent contribuer de manière optimale aux objectifs de l’organisation.
• Vous anticipez les besoins en personnel, coordonnez la planification et assurez un déploiement efficace des ressources pour garantir la continuité.
• Vous traduisez les objectifs stratégiques de la direction en plans opérationnels et veillez à ce que les employés les comprennent et les mettent en œuvre.
• Vous contrôlez la culture de la sécurité et veillez à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées et intégrées dans les opérations quotidiennes.
• Vous constituez une équipe performante par le coaching, l’évaluation et une attention claire aux besoins de formation et de développement.
• Vous encouragez une culture de travail respectueuse, traitez de manière proactive les incidents et les défis et renforcez la coopération à l’intérieur et à l’extérieur de votre département.
• Vous contribuez à la mobilité interne, aux promotions et aux possibilités d’avancement, en tenant compte du développement des talents et des besoins à long terme de l’organisation.
• Vous analysez les performances et les processus, identifiez les domaines à améliorer et travaillez avec la direction sur des solutions durables et innovantes.
• Vous recueillez et rapportez des données sur les performances et les processus d’amélioration, afin que la direction puisse prendre des décisions fondées.

• Vous avez de l’expérience dans une fonction de gestion, de préférence dans l’industrie alimentaire.
• Vous pensez et agissez au niveau du baccalauréat.
• Vous êtes un leader né et savez comment motiver, encadrer et développer des équipes, en mettant l’accent sur un travail axé sur les résultats.
• Vous avez une vision forte du développement du personnel et aimez motiver les autres.
• Vous êtes résistant au stress et prenez des décisions en toute confiance dans le cadre des processus et systèmes de Plukon.
• Vous aimez travailler de manière orientée sur les processus et êtes passionné par l’amélioration continue et l’innovation.
• Vous avez une excellente maîtrise du français et vous conversez bien en anglais ou en néerlandais, ou vous êtes prêt(e) à suivre une formation complémentaire dans ce domaine.